Mihin uskomme
Uskomme, että organisaatiota voidaan kehittää ja johtaa vain sisältäpäin. Organisaation kehittyminen on yhdessä oppimisen ja kasvun tapahtuma. Arjen toiminnan ja suorituskyvyn kehittyminen tarkoittaa käytännössä toimintatapojen muutosta, vastuiden ja työalueiden tarkentumista, uusiin rooleihin kasvamista sekä uudenlaisten palaverikäytäntöjen rakentamista.

Mitä lupaamme
Haluamme tukea sinua arjen muutoksen tiellä. Tavoitteenamme on organisaatiosi arjen kehittämisosaamisen kasvattaminen. Näytämme suuntaa ja sparraamme sinua priorisoinneissa ja kehitysaskelten eri vaiheissa. Tuemme sinua arjen kehityspilottien käytännön toteutuksissa.
Lupaamme kulkea rinnallasi tarjoten kaiken osaamisemme käyttöösi. Lupaamme kannustaa ja auttaa sinua välttämään pahimmat sudenkuopat. Tavoitteenamme on tukea yritystäsi jatkuvan kehittymisen tiellä.

Mikä puhuttelee
Valmentamisen tavoitteessa on pohjimmiltaan kyse samoista tavoitteista kuin lasten kasvattamisessa. Elämän kulkuun kuuluu, että lapsista kasvaisi kykenevämpiä ja taitavampia kuin vanhemmistaan. Tiedät saavuttaneesi jotain suurta kun alaisesi ovat kehittyneet sinua taitavammaksi.
Tätä ajattelutapaa haluamme noudattaa ja soveltaa omassa työssämme.

Peter Kanerva, Kalervo Laaksoharju, Ari Väisänen